Thème: Emploi
Résultats 11 à 16 sur un total de 49Code question : |
Q54_c |
Enquête : |
Baromètre de la tolérance Code: BARTO |
Question: |
Pouvez-vous me dire dans quelle mesure vous êtes d’accord avec chacune des mesures ou actions suivantes pour réduire le chômage parmi les personnes appartenant à un groupe ethnique minoritaire? |
Modalités de réponse: |
1: Tout à fait d'accord |
Thèmes: |
Code question : |
Q54_d |
Enquête : |
Baromètre de la tolérance Code: BARTO |
Question: |
Pouvez-vous me dire dans quelle mesure vous êtes d’accord avec chacune des mesures ou actions suivantes pour réduire le chômage parmi les personnes appartenant à un groupe ethnique minoritaire? |
Modalités de réponse: |
1: Tout à fait d'accord |
Thèmes: |
Code question : |
Q54_e |
Enquête : |
Baromètre de la tolérance Code: BARTO |
Question: |
Pouvez-vous me dire dans quelle mesure vous êtes d’accord avec chacune des mesures ou actions suivantes pour réduire le chômage parmi les personnes appartenant à un groupe ethnique minoritaire? |
Modalités de réponse: |
1: Tout à fait d'accord |
Thèmes: |
Code question : |
Q55 |
Enquête : |
Baromètre de la tolérance Code: BARTO |
Question: |
Certaines personnes disent que pour diminuer l’effet de la discrimination à l’embauche, certains accès préférentiels à l’embauche doivent être accordés aux personnes appartenant à un groupe ethnique minoritaire quand il s’agit d’engager quelqu’un. Êtes-vous en faveur ou non de telles préférences ? |
Modalités de réponse: |
1: Tout à fait favorable |
Thèmes: |
Code question : |
Q31_8 |
Enquête : |
Baromètre de la tolérance Code: BARTO |
Question: |
Et dans quelle mesure trouvez-vous que chacun de ces mêmes critères est important pour que vous souteniez le mariage de votre fille avec une personne qui est originaire [du Maghreb / de la Turquie / de l’Europe de l’Est / de l’Afrique sub-saharienne (une question séparée a été posée pour chacune des ces quatre catégories)] ? A nouveau, vous pouvez trouver que |
Modalités de réponse: |
0: Pas du tout important |
Thèmes: |